Chargé de projets

APPELEZ-NOUS OU TEXTEZ-NOUS AU 418 997-4378 OU ENVOYEZ-NOUS VOTRE CURRICULUM VITAE À rh@canevas.ca

SECTEUR : Commercial et institutionnel
LIEU DE TRAVAIL : Ville de Québec (poste en présentiel)

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un chargé de projets – niveau intermédiaire à sénior pour assurer la gestion complète de projets commerciaux et institutionnels. La personne retenue sera responsable de la planification, de la coordination, du contrôle des coûts, des échéanciers et de la qualité, en collaboration avec les équipes internes, les professionnels et les sous-traitants.

Responsabilités principales

• Assurer la gestion globale des projets, de la phase de démarrage jusqu’à la fermeture.
• Planifier, organiser et coordonner les travaux en respectant les échéanciers, budgets et exigences contractuelles.
• Gérer les relations avec les clients, professionnels, sous-traitants et fournisseurs.
• Analyser et octroyer les contrats de sous-traitance et fournisseurs.
• Assurer le suivi budgétaire, le contrôle des coûts et la rentabilité des projets.
• Gérer les avenants et changements (analyse, négociation, approbation et suivi).
• Coordonner les dessins d’atelier, QRT et directives de chantier.
• Assurer le respect des normes de qualité, de santé et sécurité (SST) et des exigences réglementaires.
• Participer aux réunions de chantier et assurer le suivi des déficiences.
• Superviser la préparation des dossiers de fin de projet (plans tels que construits, garanties, manuels, réception provisoire et finale).

Exigences

• DEC ou BAC en génie civil, architecture, gestion de construction ou expérience équivalente.
• 3 ans et plus d’expérience pertinente en construction commerciale ou institutionnelle.
• Excellente capacité de lecture et d’interprétation des plans et devis.
• Maîtrise de la suite MS Office, incluant Excel (niveau avancé).
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Permis de conduire valide.

Avantages

• Salaire compétitif selon l’expérience.
• Assurances collectives.
• REER collectif avec contribution de l’employeur.
• 4 semaines de vacances.
• Congé les vendredis après-midi afin de favoriser l’équilibre travail-vie personnelle.

Dans le présent document, le masculin est utilisé à des fins de simplification et désigne aussi bien les femmes que les hommes. Le poste est offert à toute personne qualifiée.