Contremaître (2 postes à combler)

APPELEZ-NOUS OU TEXTEZ-NOUS AU 418 997-6578

SECTEUR : Commercial et institutionnel
LIEU DE TRAVAIL : Ville de Québec 

DESCRIPTION DU POSTE

Nous sommes à la recherche d’un contremaître pour assurer la supervision quotidienne des travaux sur des chantiers commerciaux et institutionnels. La personne retenue jouera un rôle clé dans la coordination des équipes, le respect des échéanciers, de la qualité des travaux et des normes de santé et sécurité.

Responsabilités principales

• Planifier, organiser et superviser les travaux quotidiens sur le chantier.
• Coordonner les équipes de travail, sous-traitants et fournisseurs sur le chantier.
• Assurer le respect des plans, devis, échéanciers et méthodes de travail.
• Veiller à la qualité d’exécution des travaux et au respect des standards de l’entreprise.
• Appliquer et faire respecter les normes de santé et sécurité au travail (SST).
• Participer aux réunions de chantier et assurer les suivis requis.
• Effectuer les relevés de chantier et le suivi de l’avancement des travaux.
• Identifier et communiquer les problématiques, changements ou risques au chargé de projets.
• Participer à la réception des travaux et au suivi des déficiences.

Exigences

• 3 ans et plus d’expérience pertinente comme contremaître ou chef d’équipe en construction.
• Expérience en construction commerciale ou institutionnelle.
• Excellente connaissance des méthodes de construction et de la lecture de plans.
• Carte ASP Construction valide.
• Leadership, sens de l’organisation et capacité à gérer une équipe.
• Permis de conduire valide.

Avantages

• Horaire de jour, du lundi au vendredi
• Rémunération selon le décret COMMERCIAL (CCQ)
• Congé les vendredis après-midi afin de favoriser l’équilibre travail–vie personnelle
• Travail à l’année, projets stables et continus
• Possibilités d’avancement au sein de l’entreprise vers chef d’équipe ou contremaître
• Projets situés principalement sur la Rive-Nord de Québec
• Chantiers bien outillés avec outillage et machinerie récents afin de faciliter le travail.
• Équipe stable et respectueuse, climat de travail sécuritaire
• Chantiers organisés et bien planifiés
• Contremaîtres accessibles et à l’écoute`
• Vêtements corporatifs fournis

Dans le présent document, le masculin est utilisé à des fins de simplification et désigne aussi bien les femmes que les hommes. Le poste est offert à toute personne qualifiée.